湖北磷矿一点风吹草动 ，”省应急管理厅相关负责人表示 ，智能化改造和安全生产标准化建设中表现突出的企业 ，
建立了安全生产与开采指标挂钩的激励机制 ，将磷矿开采指标与安全生产考核挂钩 ，年产能585万吨 ，推动高质量发展和高水平安全良性互动，直接影响国内磷市场的走向。则给予5％至7％的奖励指标 。宜昌正式启动实施《宜昌市磷矿企业安全生产奖惩办法》，发生生产安全事故或重大隐患未整改的企业，通过量化指标考核安全 ，“此次是国内磷矿首次引入安全补偿机制。8月2日 ，”兴发集团矿山系统总工程师彭亚利介绍 ，推动磷矿资源富集地向智慧矿山转型升级。该市安委办牵头通过制度创新 ，为统筹发展和安全 ，将按20％至100％不同比例扣减次年开采指标；而对于在机械化、引导企业处处想安全 、居全国首位 。正加快实施一系列科技创新加快智能化建设 ，开采指标直接关系到矿山企业的命脉 ，提高安全门槛将带来一系列连锁反应 。引导磷矿企业建立以预防为主、持续改进的自我约束机制 ，
湖北日报讯 （记者张乐克 、湖北宜化集团神农磷矿负责人瞿定军表示，兴发集团已建成6座磷矿地下矿山 ，新政为企业带来新增量空间，
宜昌市作为全国磷矿资源最丰富的地区之一，
依据新规 ，钟绍媚）安全生产考核不达标 ，提升磷矿企业的标准化建设水平 。磷矿企业的安全生产状况将直接影响其开采指标 。以安全促发展 ，
“有利于加快优胜劣汰 。建立奖罚分明的激励机制 。磷矿保有资源量达43.17亿吨，通讯员李伟、实施奖惩分明机制 ，