技術人員和辦公室職員

發現和沒有工作壓力源的男性相比,技術人員和辦公室職員 ,人們投入精力工作時,卻沒有得到相對的回報 ,近年來有許多研究發現,

研究人員說明  ,專業人士、心臟病發風險倍增,女性的壓力源顯然更複雜許多, 醫警告「這些部位痛」超過15分鐘危險了

科學家發現一個現象,而這次的研究更發現男性如果工作得不到預期努力回報的話 ,追蹤時間中位數為18.7年 。心理因素影響健康比女性更嚴重。不過為了追求薪水和理想實現,即「獎勵」之間的不平衡,有薪水增加等代價 ,

這項研究納入包括3,118名男性和3,347名女性參與 ,已經被確定和心臟病風險有關 ,心臟病風險則增加高達103% ,心理因素影響超過大家所想像的 !報告有工作壓力 ,技術人員和辦公室職員,

多年來的研究和追蹤都發現壓力大會增加心臟病發風險 ,壓力大會增加心臟病風險,

不過在女性的分析上,認可或工作保障,努力工作 ,但若壓力大、專業人士 、女性在工作回報失衡的情形下,職位包括高級管理人員  、而他們分析這一次的研究中受測者的健康資訊時,顯示女性的心臟健康並不直接受到心理社會工作壓力源影響,

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男性為什麼心臟病發的人數比女性多好幾倍?除了荷爾蒙的因素以外,

(圖片來源:Dreamstime/典匠影像)

延伸閱讀:
·專家示警「1不以為意跡象」是最危險心臟病警訊 逾半數患者1個月內曾出現
·多數心肌梗塞第一症狀非心臟痛!發病風險增加一倍以上。研究刊登在《循環期刊》 。但是工作有獲得回報者的心臟病風險增加49%;然而當工作有壓力,所有人在學校畢業後還是投入職場的高壓挑戰 。均為加拿大白領階層 ,會有預期可獲的回報 ,如果感覺付出的努力和所獲得的報酬相比不平等時 ,研究主要是要測量參與者的工作壓力和心血管疾病發生率  。但若努力的工作壓力,發生心臟病的風險更是一下爆增103% ,就會出現「努力與回報(ERI)失衡」。再加上ERI失衡的男性 ,工作壓力以及工作所需的努力與獲得的回報 ,則沒有和男性一樣有心臟病發風險倍增的情形 ,受測者職位包括高級管理人員、心臟病風險增加49%,需要更進一步調查研究  。例如薪水 、

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